“我有归属感”：新工作新挑战，带娃的居家办公生活

2021年夏天，凯瑟琳在 5 点 46 分左右醒来。

时间没什么特别，但这个日子有不同的意义。这是她初涉物流行业的第一天。

她做的第一件事是睁开右眼，然后想立即再合上。接下来，两根圆圆的小手指又成功地扒开了她的眼皮。

“妈妈？”

早在强睁一只眼睛醒来的日子之前，凯瑟琳就会在她的手机上设置两个，有时是三个闹铃，确保自己能在6点之前醒来。现在，她的手机静静地躺某处，沐浴在晨曦中。

“妈妈？” 第一个闹铃再次响起。

“妈妈，我们可以下楼吗？” 这个问题则是第二个闹铃。

凯瑟琳一岁的宝宝坐在她的大腿上，三岁的孩子则拉着她的手，就这样，她开始为自己在德迅的第一天工作着手准备。

在需要闹铃才能使自己睁开眼睛的日子之前，凯瑟琳有着完全不一样的生活，从小她就在干草堆上玩耍，十五岁就在乡间小路上开车，在以出产土豆和热爱群山而闻名的美国爱达荷州的滑雪场游刃有余地操纵着缆车。

但她在柏林开启了涉足物流行业后的第一个清晨。这座城市以兼具沧桑和魅力以及柏林墙而闻名于世。

“我因为追求爱情和进修硕士学位而搬到了柏林。我和现任丈夫想一起在柏林开启人生新篇章。虽然这里与爱达荷州有着天壤之别，但绝对是我的家。我的两个孩子都在这里出生，这是我成年后居住时间最长的地方。”凯瑟琳笑着说。

在加入德迅之前，凯瑟琳曾作为内容创作人和策划师参与过一些临时项目。这一切在她有孩子之前，甚至在第一个孩子出生之后，都尚属顺利。但当她发现自己怀上了第二个孩子时，感觉状况就不妙了。

那是2019年底，在不久前全世界的人们都同凯瑟琳一样忧虑，被迫重新评估自己的状况。

2020年是新冠疫情大流行的第一年，时间匆匆逝去，我们却无法从记忆中抹去这种阴霾。凯瑟琳生了第二个孩子，并决定于 2021 年重返全职工作岗位。

“我当时不知道自己究竟在寻求什么。我只知道自己喜欢写作，一心想做些什么事情出来。我最初考虑了诸多医疗行业的初创企业。”她回忆道。

在柏林初创企业的内容创作人招聘广告中，一家绝非初创企业的公司脱颖而出：德迅。

“老实说，我从来没有听说过这家公司，”她承认道， “但我认为可以，因为物流是一个重要行业。而且，这还是一家全球性大公司？ 那就更好了。”

她提交了申请，当她回忆起与招聘官的第一次通话时，微笑着说：“他真的平易近人。我立刻觉得正在和一位以诚相待的人交谈，当我没有立即接听他的来电时，我会告诉他真相：我正在哄孩子们睡午觉或者在操场上和他们废口舌。”

最让她欣慰的是，他没有不悦的反应。她在面试过程中谈及孩子，感觉就像谈论自己过去职业经历一样正常。这是她第一次表明这个工作确实很适合兼顾职业发展和家庭。

如您所知，她得到了这份工作。

在凯瑟琳入职的首日被安排了一次面对面会议。其他会议都在线进行。 她的家庭办公室环境已准备就绪。她拥有一个两层楼公寓和一间可以关门的独立工作室。然而，当她的孩子在家时，总会知道去哪里找她。

“我有时会和我的团队（包括我的主管）进行视频通话，有时也会展示我正在开展的大型项目的初步成果，此时我的孩子们会闯入，要求我陪他们玩或索性坐在我的膝盖上。”

居家工作的特点就是少不了各种各样的突发情况，孩子、猫甚至是上门送货都会时不时打断你的工作或会议。她的孩子进入她的工作空间时，她的同事们已经习以为常，他们会切换上兔子滤镜打个招呼，或者借此机会谈论一下工作之余的生活。

工作几个月后，她的经理安排前往柏林去探访团队。这会是她第一次与他会面。当他们一起走路去吃午饭时，他们开始谈论家庭。

她的一位同事即将做父亲，他极力想知道头几个月会是什么样子。凯瑟琳分享了自己的经验，她的经理补充说，他和妻子在孩子小的时候如何在孩子和工作量之间达成平衡。

“那是一个美好时刻，”凯瑟琳说。“回想起来，可能是那次谈话让我全面思考自己（“职业中的自我”和“家庭中的自我”）属于这里。”

在接下来的几个月里，她从各位同事的各种表达中接收到了同样的信息，那就是：信任。

信任就是当要求有小孩的员工居家工作时，不会质疑他们的承诺，即使有些孩子没有等到下午5点就来打招呼也如此。“我在这里感觉受到信任。我熟谙自己的专业领域，也胜任我的工作。这种灵活性源自德迅员工对本职工作具有高度主人翁意识。对于带娃的员工来说，这种企业文化非常有帮助。”

2022年夏天即将来临，凯瑟琳将迎来她在德迅工作的一周年。她承认平衡工作和家庭生活仍然具有挑战，但她庆幸自己的选择。

“我认为这是一份职业，而非仅仅一份工作。这就是我在新工作环境中寻找的东西。另外，我真的很喜欢目前从事的工作。我可以撰写物流从业人员的故事。我定期与亚洲、南北美洲以及欧洲各地的同事交谈。他们都是充满抱负和斗志的人！”

真正的雄心勃勃。其中一些人在睡眼惺忪时便开始了一天的工作。